椿光里员工与长辈围坐交流的真实照护场景

始于2006年,海外认知症照护实践

看见人
而不是看见疾病

椿光里专注于认知症照护、养老机构运营、人才培养与海外养老院研学,把更有尊严、更有温度的照护方式带到中国。

2006始于海外
20年认知症照护实践
13+海外运营机构
1,500+在住及持续服务长者
2,000+年培训养老从业者
36+年均专业培训课程
ABOUT CHUNGUANG LI 企业介绍

从海外到中国的实践

椿光里始于2006年。近 20 年持续实践,形成了集认知症照护、机构运营、人才培养与标准输出于一体的服务体系。

我们不是传统意义上的养老院,也不是单一课程培训机构。我们希望把长期现场验证的方法,转化为中国家庭和中国机构真正可用的本土能力。

日本京都养老机构与周边田野环境
椿光里海外设施之一
20062006年照护实践起步
近20年形成认知症照护与团队训练体系
现在在广州推动本土示范、培训与机构合作

核心业务

让理念进入现场,
让专业可以被复制

覆盖人才、技术、运营、研学与示范项目,回应养老机构不同发展阶段的真实需要。

01

认知症照护

用生活、环境与关系支持长辈保留能力、角色与尊严。

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02

认知症照护师培训

从理念到实操,建立团队共同语言与现场判断力。

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03

海外养老院研学

进入真实养老现场,理解运营机制与本土转化。

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04

实体机构直营

把服务理念转化为可执行、可督导、可复盘的机制。

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05

机构咨询与合作

支持筹建、专区规划、人才培养与示范项目共建。

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06

人体力学护理技术

减少抱抬与拉拽,同时保护长辈与照护者。

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OUR PHILOSOPHY 照护理念

疾病会改变记忆,
但不会带走一个人的习惯、情感与价值。

我们不只关注长辈失去的能力,也看见他仍然保留的能力、人生经历与选择。照护的目标,是让长辈继续感到“我还能做”“我被需要”。

尊严保持

照护不是完成任务,而是守护一个人的尊严。

蒙特梭利照护

通过有准备的环境让长辈继续做自己能做的事情。

关系照护

从传统的照顾与被照顾关系,变成共同生活的家人与朋友关系

看见人,而不是看见疾病

珍惜他的习惯,爱好与人生故事,帮助他继续过想过的生活。

长辈在员工陪伴下采摘蔬果
生活即康复在熟悉的园艺活动中,身体、认知与喜悦自然发生。
长辈与员工一起准备日常料理
把角色还给长辈不是被动接受服务,而是继续参与真实生活。
长辈与员工共同整理当季果实
保留仍然拥有的能力通过有准备的环境,支持选择、参与与连接。
椿光里人体力学照护技术实操培训现场

人才培训

基于20年一线的
真实经验与技术

课程来自真实照护一线,采用理念讲解、动作实操、案例复盘与机构内训相结合的方式。

认知症照护基础认知症经典困境应对人体力学移乘技术养老机构管理培训居家照护培训机构团队内训线上录播课程线下实操课程
培训对象
养老机构管理者、护士、护理员、康复团队、社区工作者及家庭照护者
课程形式
1 天基础课 · 2 天系统课 · 闭门工作坊 · 驻场内训 · 线上录播
课程特色
真实案例 · 现场判断 · 可训练技术 · 回岗可执行
咨询培训方案 →

海外养老院研学

不只参观建筑,
更看真实运营

进入养老机构现场,与一线从业者交流照护、团队、人才培养与服务质量。

日本京都椿光里养老机构外观
养老机构实地参访 · 具体日期与路线以当期方案为准
01

机构参访

观察长辈如何生活、员工如何工作。

02

专题学习

聚焦认知症、蒙特梭利与人体力学技术。

03

运营交流

理解团队、流程与服务质量背后的机制。

04

本土转化

结合中国机构实际形成行动方案。

INSTITUTIONAL PARTNERSHIP 机构合作

从项目评估,
到持续运营支持

面向政府、养老机构、投资方与运营方,提供认知症专区规划、项目前期咨询、服务体系建设、团队培训、品牌与运营支持及公建民营项目合作。

01需求沟通
02项目评估
03方案设计
04团队培训
05筹建落地
06持续运营支持

认知症示范专区

空间与照护动线建议、服务体系导入、标准化流程与人才平台共建。

机构运营与品牌

现场诊断、家属沟通、服务质量机制、团队文化与品牌价值呈现。

人才与标准输出

岗位能力模型、内训师培养、动作标准、督导抓手与持续复盘。

椿光里长辈、员工与社区家庭合影

共同生活 · 共同成长

照护不是一个人的努力,
而是一群人的长期陪伴。

联系我们

让好的照护,
发生在每一天

人才培训、海外养老院研学、机构合作、认知症专区建设与品牌运营咨询,欢迎联系我们。

  • 公司名称广州市椿光里养老服务有限公司
  • 联系人黄经理
  • 联系电话185 2922 9849
  • 微信/公众号

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